Registro de jornada laboral: Obligaciones y ventajas
En marzo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 8/2019 que estipula que todas las empresas tienen la obligación de llevar un correcto registro de jornada laboral de sus trabajadores. ¿Cómo recibieron las organizaciones esta nueva normativa de registro de jornada? Las grandes compañías supieron adaptarse con una mayor rapidez a esta nueva exigencia. […]
iAccesos: Solución de registro de Jornada Laboral.
Desde el 9 de Marzo de 2019(1), todas las empresas deben adoptar una solución de registro efectivo de jornada laboral y conservar las evidencias durante un periodo mínimo de 4 años. Las principales empresas afectadas son las pymes y comercios que hasta ahora no habían sentido la necesidad de implantar una solución de registro de […]